Opportunità di lavoro

LOVATO Electric progetta e produce componenti elettromeccanici ed elettronici per automazione industriale e per il risparmio energetico: vanta una lunga tradizione imprenditoriale, costante crescita e consolidato successo internazionale. >>Informativa privacy per i candidati

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Per il potenziamento della nostra struttura, con sede a Gorle (BG), siamo alla ricerca delle seguenti figure:


DEPARTMENT:
La Direzione Vendite Italia si occupa di definire e coordinare le strategie commerciali e le azioni di marketing e di promozione dei prodotti sul territorio nazionale. Collabora inoltre per assicurare assistenza alla rete vendite Italia, redige e monitora il budget e coordina le attività del personale commerciale Italia.

Il contatto con il cliente è di primaria importanza e si concretizza sia nelle visite presso i clienti acquisiti e potenziali, sia nella definizione di corsi specifici sui prodotti, sia nel raccogliere dai mercati gli input necessari per lo sviluppo dei nuovi prodotti.

La risorsa opererà all’interno dell’organizzazione commerciale Italia. Area di competenza: Varese, Novara, Verbania.

JOB DESCRIPTION:
Il ruolo prevede:

  • lo sviluppo dell’attività di vendita nell’area di competenza insieme ai funzionari e all’agenzia di zona;
  • l’attivazione di azioni di marketing e di comunicazione per promuovere l’Azienda ed i prodotti;
  • incontri con clienti acquisiti e potenziali, su propria iniziativa, in affiancamento e supporto all’agenzia di zona, su richiesta del proprio Area Manager;
  • la partecipazione a fiere e seminari;
  • la collaborazione con l’Area Manager nella definizione delle politiche commerciali dell’azienda, delle caratteristiche dei prodotti e della tipologia della clientela verso cui rivolgere le azioni commerciali;
  • la definizione di offerte secondo le direttive stabilite in collaborazione con l’Area Manager;
  • la collaborazione con l’Area Manager e con gli enti amministrativi nella gestione della fatturazione e dei relativi incassi.

QUALIFICATION, SKILLS & EXPERIENCE:
La ricerca è indirizzata a candidati con i seguenti requisiti:

  • diploma tecnico con indirizzo elettronico/elettrico/meccanico;
  • esperienza in ambito tecnico/commerciale non inferiore a 5 anni;
  • capacità di programmazione e metodo (strategia di breve/medio periodo);
  • sensibilità al business (politica commerciale);
  • abilità nelle trattative (capacità di relazionarsi, dialogo, personalità, sensibilità commerciale, flessibilità);
  • conoscenza del mercato dei prodotti dell’automazione industriale, della clientela e della concorrenza;
  • buona conoscenza del pacchetto Office;
  • residenza nell’area di competenza, preferibilmente in provincia di Varese.

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DEPARTMENT:
L’ente Reparto Prototipi si occupa, attraverso diverse tecnologie, della realizzazione di tutti i componenti elementari plastici e metallici, che, una volta assemblati, andranno a comporre i prototipi da sottoporre ai test finalizzati allo sviluppo dei nuovi prodotti.

JOB DESCRIPTION:
Il ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti attività:

  • Utilizzo di macchine utensili manuali e a CNC
  • Utilizzo di stampanti tridimensionali (diverse tecnologie)
  • Utilizzo di attrezzature tipiche da officina meccanica (trapani a colonna, seghetti, etc)
  • Utilizzo di saldatrice ad induzione
  • Utilizzo del PC con pacchetto office e software CAD/CAM per la realizzazione dei programmi di lavoro da inviare a CNC
  • Progettazione & Realizzazione, in autonomia, di piccole attrezzature di piegatura lamiere.

QUALIFICATION, SKILLS & EXPERIENCE:
La ricerca è indirizzata a candidati con i seguenti requisiti:

  • Diploma tecnico ad indirizzo meccatronico, diploma istituto professionale, diploma ITS
  • Buona conoscenza nell’impiego di macchine utensili tradizionali (manuali & CNC)
  • Conoscenza CAD 3D per la manipolazione modelli tridimensionali per il preprocessing al CAM.
  • Conoscenza dei sistemi CAM (3 assi o superiore) per la realizzazione dei componenti.
  • Pacchetto office
  • Buone doti comunicative e relazionali di gruppo

SEDE DI LAVORO:
Gorle (BG)

INVIA IL TUO CURRICULUM PER LA POSIZIONE DI PROTOTIPISTA


DEPARTMENT:
L’ente Risorse Umane si occupa di tutti gli aspetti legati alla vita lavorativa dei collaboratori in azienda.

Con la finalità di supportare il business, contribuendo a creare e mantenere un ottimo clima aziendale, la funzione Human Resources, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, gestisce i processi di ricerca e selezione del personale, di onboarding, di performance management, di valutazione delle competenze, di sviluppo del talento e di gestione delle retribuzioni. La funzione si occupa inoltre di curare le relazioni sindacali e i temi giuslavoristici.

Fanno parte del team Risorse Umane di Lovato Electric, oltre alle funzioni tipicamente HR, anche l’Amministrazione del Personale e l’ente HSE.

JOB DESCRIPTION:
Il ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti attività:

  • Supporto nei processi di:
    – ricerca e selezione del personale
    – onboarding
    – formazione e sviluppo
    – performance management
    – engagement ed employer branding

  • Supporto nei processi di amministrazione del personale
  • Redazione reportistica finalizzata al monitoraggio dei principali KPI della funzione HR

QUALIFICATION, SKILLS & EXPERIENCE:
La ricerca è indirizzata a candidati con i seguenti requisiti:

  • laurea in economia, ingegneria gestionale, psicologia
  • ottime doti comunicative e relazionali su tutti i livelli dell’organizzazione
  • ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
  • pacchetto Office e utilizzo smart strumenti IT
  • orientamento ai risultati, alle persone e al cliente interno
  • orientamento al problem solving
  • la selezione si rivolge a neolaureati o a profili junior con massimo 1/2 anni di esperienza in ruoli affiniR
  • residenza entro 25 km da Gorle (BG)

SEDE DI LAVORO:
Gorle (BG)
Si propone un contratto di assunzione con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.

INVIA IL TUO CURRICULUM PER LA POSIZIONE DI HR GENERALIST JUNIOR


DEPARTMENT:
La Direzione Vendite Italia si occupa di definire e coordinare le strategie commerciali e le azioni di marketing e di promozione dei prodotti sul territorio nazionale. Collabora inoltre per assicurare assistenza alla rete vendite Italia, redige e monitora il budget e coordina le attività del personale commerciale Italia.

Il contatto con il cliente è di primaria importanza e si concretizza sia nelle visite presso i clienti acquisiti e potenziali, sia nella definizione di corsi specifici sui prodotti, sia nel raccogliere dai mercati gli input necessari per lo sviluppo dei nuovi prodotti.

La risorsa opererà all’interno dell’organizzazione commerciale Italia. Area di competenza: Umbria.

JOB DESCRIPTION:
Il ruolo prevede:

  • lo sviluppo dell’attività di vendita nell’area di competenza insieme ai funzionari e all’agenzia di zona;
  • l’attivazione di azioni di marketing e di comunicazione per promuovere l’Azienda ed i prodotti;
  • incontri con clienti acquisiti e potenziali, su propria iniziativa, in affiancamento e supporto all’agenzia di zona, su richiesta del proprio Area Manager;
  • la partecipazione a fiere e seminari;
  • la collaborazione con l’Area Manager nella definizione delle politiche commerciali dell’azienda, delle caratteristiche dei prodotti e della tipologia della clientela verso cui rivolgere le azioni commerciali;
  • la definizione di offerte secondo le direttive stabilite in collaborazione con l’Area Manager;
  • la collaborazione con l’Area Manager e con gli enti amministrativi nella gestione della fatturazione e dei relativi incassi.

QUALIFICATION, SKILLS & EXPERIENCE:
La ricerca è indirizzata a candidati con i seguenti requisiti:

  • diploma tecnico con indirizzo elettronico/elettrico/meccanico;
  • esperienza in ambito tecnico/commerciale non inferiore a 5 anni;
  • capacità di programmazione e metodo (strategia di breve/medio periodo);
  • sensibilità al business (politica commerciale);
  • abilità nelle trattative (capacità di relazionarsi, dialogo, personalità, sensibilità commerciale, flessibilità);
  • conoscenza del mercato dei prodotti dell’automazione industriale, della clientela e della concorrenza;
  • buona conoscenza del pacchetto Office;
  • residenza in Umbra.

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DEPARTMENT:
L’ente Product Manager di Lovato Electric ha il ruolo primario di gestire il ciclo di vita dei prodotti. Deve garantire l’attuazione e la realizzazione dei nuovi progetti secondo principi, modalità e specifiche prefissate e concordate con la Direzione; ha la responsabilità di coordinare le attività dei team interfunzionali di Innovation per tutti gli aspetti concernenti il prodotto ed i relativi processi. Assicura l’efficace realizzazione dei progetti nel rispetto di tempi, costi e qualità stabiliti. Collabora nelle attività di lancio e promozione e costituisce l’interfaccia tecnica primaria per il Technical Support e gli enti commerciali.

JOB DESCRIPTION:
Il ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti attività:

  • Elaborazione e controllo del piano di sviluppo prodotti in accordo con la Direzione
  • Analisi dei trend di mercato
  • Definizione delle specifiche dei nuovi prodotti
  • Gestione e controllo delle fasi di sviluppo di nuovi prodotti
  • Guida dei gruppi di progetto interfunzionali aziendali
  • Supporto alle attività di marketing nella creazione di documentazione relativa al prodotto
  • Collaborazione con gli enti commerciali nelle attività di lancio e promozione del prodotto
  • Erogazione di corsi tecnici di formazione relativi al prodotto agli enti interni e presso clienti
  • Collaborazione e formazione dei tecnici delle filiali estere

QUALIFICATION, SKILLS & EXPERIENCE:
La ricerca è indirizzata ai candidati con i seguenti requisiti:

  • Laurea in ingegneria elettrica, energetica, automazione, meccatronica;
  • Conoscenza della lingua inglese, livello B2
  • Disponibilità a trasferte a livello nazionale e internazionale
  • Propensione al lavoro in team
  • Ottime competenze relazionali, orientamento al cliente e capacità di instaurare proficui rapporti lavorativi a tutti i livelli dell’organizzazione
  • Residenza: Bergamo e provincia
  • Costituisce requisito preferenziale la conoscenza dei principali strumenti di Project Management e l’aver già ricoperto ruolo analogo per almeno 2 anni.

SEDE DI LAVORO: Gorle (BG)

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DEPARTMENT:
All’interno dell’organizzazione l’ufficio Industrializzazione si occupa delle attività relative alla progettazione e l’ottimizzazione dei processi manuali, semi-automatici ed automatici necessari alla realizzazione di semilavorati e prodotti finiti.

JOB DESCRIPTION:
La figura inserita all’interno dell’area funzionale Process Engineering a diretto riporto del Responsabile Industrializzazione, si occuperà delle seguenti attività:

  • Progettazione dei processi produttivi per lo sviluppo di nuovi prodotti
  • Preventivazione dei cicli di assemblaggio e dei budget di investimento
  • Partecipazione a gruppi di progetto
  • Gestione di team di progetto per le attività di miglioramento legati a sicurezza, qualità, incremento della capacità produttiva, riduzione dei costi industriali
  • Gestione delle attività di preserie ed avviamento della produzione
  • Trasferimento di produzioni esistenti presso sedi estere e fornitori terzisti
  • Training del personale
  • Rilievo e determinazione dei tempi di lavoro
  • Progettazione dei layout e dei flussi produttivi
  • Redazione della documentazione di processo (es. procedure operative)
  • Redazione delle specifiche tecniche per l’acquisto di macchine ed attrezzature speciali e di realizzazione interna
  • Monitoraggio dei KPI di produzione

  • Coordinamento attività relative alla redazione della Process FMEA.

QUALIFICATION, SKILLS & EXPERIENCE:
La ricerca è indirizzata ai candidati con i seguenti requisiti:

  • Esperienza pregressa nel ruolo 2-3 anni (costituisce titolo preferenziale: provenienza da aziende del settore con processi di assemblaggio automatico)
  • Laurea in Ingegneria meccanica/gestionale (costituisce titolo preferenziale: indirizzo produttivo o meccatronico)
  • Conoscenza fluente della lingua inglese
  • Residenza entro 40 km da Bergamo
  • Attitudine al problem solving e conoscenza delle relative principali tecniche
  • Propensione al lavoro in team, interfacciandosi con i diversi livelli dell’organizzazione
  • Disponibilità a brevi trasferte
  • Pacchetto Office; CAD 2D (es. AUTOCAD)
  • Conoscenza base delle logiche della Lean Production
  • Padronanza degli strumenti statistici di base
  • Conoscenza delle logiche di progettazione e produzione di componenti meccanici
  • Analisi tempi e metodi

SEDE DI LAVORO: Gorle (BG)

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DEPARTMENT:
LOVATO Electric ha istituito una Academy, che si pone l’obiettivo di soddisfare la crescente richiesta di formazione tecnica dedicata ai professionisti di tutto il mondo della sua filiera, in particolar modo nei settori dell’automazione e della gestione dell’energia. L’erogazione di corsi, online e in presenza, non si rivolge solamente ad un pubblico esterno, ma è indirizzata anche ai collaboratori per fornire competenze e conoscenze in linea con le strategie di crescita dell’azienda.

JOB DESCRIPTION:
Il ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti attività:

  • Erogazione di corsi tecnici online e in presenza
  • Gestione del sito dedicato ai corsi
  • Organizzazione di tutta l’attività pre e post formativa
  • Erogazione di visite aziendali guidate
  • Gestione delle relazioni con aziende, istituzioni, scuole e università

QUALIFICATION, SKILLS & EXPERIENCE:
La ricerca è indirizzata a candidati con i seguenti requisiti:

  • Almeno tre anni di esperienza nel mondo della formazione tecnica aziendale o in quello dell’istruzione tecnica scolastica
  • Titolo di studio preferenziale: laurea in ingegneria elettrica o dell’automazione
  • Disponibilità a trasferte a livello nazionale e internazionale
  • Conoscenza della lingua inglese, livello B2
  • Residenza entro un raggio di 25 km da Bergamo
    Completano il profilo ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto e capacità di instaurare proficui rapporti lavorativi a tutti i livelli dell’organizzazione

SEDE DI LAVORO: Gorle (BG)

INVIA IL TUO CURRICULUM PER LA POSIZIONE DI TECHNICAL TRAINER


DEPARTMENT:
La Direzione Vendite Italia si occupa di definire e coordinare le strategie commerciali e le azioni di marketing e di promozione dei prodotti sul territorio nazionale. Collabora inoltre per assicurare assistenza alla rete vendite Italia, redige e monitora il budget e coordina le attività del personale commerciale Italia.

Il contatto con il cliente è di primaria importanza e si concretizza sia nelle visite presso i clienti acquisiti e potenziali, sia nella definizione di corsi specifici sui prodotti, sia nel raccogliere dai mercati gli input necessari per lo sviluppo dei nuovi prodotti.

La risorsa opererà all’interno dell’organizzazione commerciale Italia. Area di competenza: Puglia, zona Salento.

JOB DESCRIPTION:
La figura ricercata, inserita all’interno dell’Organizzazione Commerciale Italia, avrà le seguenti responsabilità:

  • lo sviluppo dell’attività di vendita nell’area di competenza insieme ai funzionari e all’agenzia di zona;
  • l’attivazione di azioni di marketing e di comunicazione per promuovere l’Azienda ed i prodotti;
  • incontri con clienti acquisiti e potenziali, su propria iniziativa, in affiancamento e supporto all’agenzia di zona, su richiesta del proprio Area Manager;
  • la partecipazione a fiere e seminari;
  • la collaborazione con l’Area Manager nella definizione delle politiche commerciali dell’azienda, delle caratteristiche dei prodotti e della tipologia della clientela verso cui rivolgere le azioni commerciali;
  • la definizione di offerte secondo le direttive stabilite in collaborazione con l’Area Manager;
  • la collaborazione con l’Area Manager e con gli enti amministrativi nella gestione della fatturazione e dei relativi incassi.

QUALIFICATION, SKILLS & EXPERIENCE:
La ricerca è indirizzata a candidati con i seguenti requisiti:

  • diploma tecnico con indirizzo elettronico/elettrico/meccanico;
  • esperienza in ambito tecnico/commerciale non inferiore a 5 anni;
  • capacità di programmazione e metodo (strategia di breve/medio periodo);
  • sensibilità al business (politica commerciale);
  • abilità nelle trattative (capacità di relazionarsi, dialogo, personalità, sensibilità commerciale, flessibilità);
  • conoscenza del mercato dei prodotti dell’automazione industriale, della clientela e della concorrenza;
  • buona conoscenza del pacchetto Office;
  • residenza in Puglia, provincia di Brindisi, Lecce o Taranto.

INVIA IL TUO CURRICULUM PER LA POSIZIONE DI FUNZIONARIO TECNICO COMMERCIALE – AREA PUGLIA


DEPARTMENT:
La Direzione Vendite Italia si occupa di definire e coordinare le strategie commerciali e le azioni di marketing e di promozione dei prodotti sul territorio nazionale. Collabora inoltre per assicurare assistenza alla rete vendite Italia, redige e monitora il budget e coordina le attività del personale commerciale Italia.

Il contatto con il cliente è di primaria importanza e si concretizza sia nelle visite presso i clienti acquisiti e potenziali, sia nella definizione di corsi specifici sui prodotti, sia nel raccogliere dai mercati gli input necessari per lo sviluppo dei nuovi prodotti.

JOB DESCRIPTION:
La figura ricercata, inserita all’interno dell’Organizzazione Commerciale Italia, avrà le seguenti responsabilità:

  • lo sviluppo dell’attività di vendita nell’area di competenza (Veneto);
  • l’attivazione di azioni di marketing e di comunicazione per promuovere l’Azienda ed i prodotti;
  • incontri con clienti acquisiti e potenziali, su propria iniziativa e su richiesta del proprio Area Manager;
  • la partecipazione a fiere e seminari;
  • la collaborazione con l’Area Manager nella definizione delle politiche commerciali dell’azienda, delle caratteristiche dei prodotti e della tipologia della clientela verso cui rivolgere le azioni commerciali;
  • la definizione di offerte secondo le direttive stabilite in collaborazione con l’Area Manager;
  • la collaborazione con l’Area Manager e con gli enti amministrativi nella gestione della fatturazione e dei relativi incassi.

QUALIFICATION, SKILLS & EXPERIENCE:
La ricerca è indirizzata a candidati con i seguenti requisiti:

  • diploma tecnico con indirizzo elettronico/elettrico/meccanico;
  • esperienza in ambito tecnico/commerciale non inferiore a 5 anni;
  • capacità di programmazione e metodo (strategia di breve/medio periodo);
  • sensibilità al business (politica commerciale);
  • abilità nelle trattative (capacità di relazionarsi, dialogo, personalità, sensibilità commerciale, flessibilità);
  • conoscenza del mercato dei prodotti dell’automazione industriale, della clientela e della concorrenza;
  • buona conoscenza del pacchetto Office;
  • residenza in provincia di Padova, Treviso o Vicenza.

INVIA IL TUO CURRICULUM PER LA POSIZIONE DI FUNZIONARIO TECNICO COMMERCIALE – AREA VENETO


DEPARTMENT:
Il Technical Support di Lovato Electric ha l’obiettivo primario di fornire assistenza tecnica pre e post vendita ai clienti e alle filiali di tutto il mondo.
Il servizio offerto accompagna il cliente verso la soluzione con successo della sua esigenza, lasciando una percezione positiva del servizio ricevuto.
La formazione, l’affiancamento e la sinergia quotidiana intra-ente e con altri enti aziendali garantiscono un supporto immediato e di qualità al cliente, anche per le attività più complesse

JOB DESCRIPTION:
Il ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti attività:

  • Gestione diretta della comunicazione telematica e telefonica con il cliente, attraverso l’analisi e la risoluzione dei quesiti tecnici con tecniche e metodi specifici.
  • Training del cliente industriale sull’utilizzo di prodotti complessi, sia in fase pre-vendita sia post-vendita, dopo averne acquisito un’approfondita conoscenza.
  • Gestione pratiche non conformità, resi e/o apparecchi speciali, comprendendo e coordinando le esigenze emerse nel rispetto delle procedure ed istruzioni aziendali, workflow.
  • Partecipazione a fiere, eventi e convegni del settore; registrazione dei dati con relativo reporting.
  • Sinergia con il team e con i vari enti aziendali per accrescere il livello delle competenze, nonché lo sviluppo dell’organizzazione.
  • Collaborazione e formazione dei tecnici delle filiali estere.

QUALIFICATION, SKILLS & EXPERIENCE:
La ricerca è indirizzata a candidati con i seguenti requisiti:

  • Laurea in ingegneria elettronica, energetica, automazione, meccatronica.
  • Conoscenza dei principali strumenti di problem solving.
  • Ottime competenze relazionali ed orientamento al cliente.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Entusiasmo, ingegno e proattività per uno sviluppo continuo delle skills necessarie al ruolo.
  • Residenza: Bergamo e provincia.

SEDE DI LAVORO: Gorle (BG) – Inserimento con contratto a tempo indeterminato

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DEPARTMENT:
La Direzione Vendite Italia si occupa di definire e coordinare le strategie commerciali e le azioni di marketing e di promozione dei prodotti sul territorio nazionale. Collabora inoltre per assicurare assistenza alla rete vendite Italia, redige e monitora il budget e coordina le attività del personale commerciale Italia.

Il contatto con il cliente è di primaria importanza e si concretizza sia nelle visite presso i clienti acquisiti e potenziali, sia nella definizione di corsi specifici sui prodotti, sia nel raccogliere dai mercati gli input necessari per lo sviluppo dei nuovi prodotti.

JOB DESCRIPTION:
La figura ricercata, inserita all’interno dell’Organizzazione Commerciale Italia, avrà le seguenti responsabilità:

  • lo sviluppo dell’attività di vendita nell’area di competenza (Marche);
  • l’attivazione di azioni di marketing e di comunicazione per promuovere l’Azienda ed i prodotti;
  • incontri con clienti acquisiti e potenziali, su propria iniziativa e su richiesta del proprio Area Manager;
  • la partecipazione a fiere e seminari;
  • la collaborazione con l’Area Manager nella definizione delle politiche commerciali dell’azienda, delle caratteristiche dei prodotti e della tipologia della clientela verso cui rivolgere le azioni commerciali;
  • la definizione di offerte secondo le direttive stabilite in collaborazione con l’Area Manager;
  • la collaborazione con l’Area Manager e con gli enti amministrativi nella gestione della fatturazione e dei relativi incassi.

QUALIFICATION, SKILLS & EXPERIENCE:
La ricerca è indirizzata a candidati con i seguenti requisiti:

  • diploma tecnico con indirizzo elettronico/elettrico/meccanico;
  • esperienza in ambito tecnico/commerciale non inferiore a 5 anni;
  • capacità di programmazione e metodo (strategia di breve/medio periodo);
  • sensibilità al business (politica commerciale);
  • abilità nelle trattative (capacità di relazionarsi, dialogo, personalità, sensibilità commerciale, flessibilità);
  • conoscenza del mercato dei prodotti dell’automazione industriale, della clientela e della concorrenza;
  • buona conoscenza del pacchetto Office;
  • residenza in provincia di Ancora e Pesaro.

INVIA IL TUO CURRICULUM PER LA POSIZIONE DI FUNZIONARIO TECNICO COMMERCIALE – AREA MARCHE

Da più di 100 anni, LOVATO Electric progetta e produce componenti elettrici in bassa tensione per applicazioni industriali.
Fondata nel 1922 a Bergamo, LOVATO Electric è un’azienda privata ed è, da 4 generazioni, gestita dalla stessa famiglia di imprenditori.
LOVATO Electric, fra le prime aziende in Italia ad ottenere nel 1992 la certificazione ISO 9001, è in grado di offrire oltre 10.000 prodotti rispondenti ai più severi marchi di omologazione internazionali. Interruttori salvamotori magnetotermici, contattori, pulsanti, interruttori sezionatori, finecorsa, multimetri digitali, contatori di energia, soft-starter, relè di protezione, regolatori automatici di rifasamento e centraline per il controllo di gruppi elettrogeni rappresentano solo alcuni dei prodotti interamente progettati e costruiti da LOVATO Electric. Fornire prodotti e servizi competitivi nel campo dell’automazione industriale e dell’efficienza energetica (energy managment) è la “mission” aziendale. La sue 15 sedi estere e la rete di 90 importatori garantiscono la reperibilità dei prodotti LOVATO Electric in oltre 100 paesi nel mondo.

    • DEPARTMENT:
      La funzione “Servizi Generali” ha come obiettivo primario l’efficienza e la sicurezza di tutti gli impianti tecnologici di fabbrica e svolge un ruolo di primaria importanza nella gestione delle emergenze aziendali, garantendo il rispetto delle normative/procedure relative alla sicurezza, alla salute delle persone e alla tutela dell’ambiente.Le attività principali sono mirate al mantenimento degli spazi aziendali coordinando gli interventi dei fornitori esterni per tutto ciò che riguarda la facility. La funzione è inoltre responsabile dei sistemi di videosorveglianza, antintrusione, antincendio e controllo accessi della fabbrica..
    • JOB DESCRIPTION
       Il ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti attività:

      • Gestione servizi legati alle infrastrutture fisiche – hard services (es: sistemi di riscaldamento e condizionamento, impianto elettrico, idrico, antincendio).
      • Gestione servizi che rendono migliore il posto di lavoro – soft services (es: servizi di pulizia, gestione dei rifiuti, servizio di reception, di posta e logistica interna, servizio catering per la mensa aziendale).
      • Supporto al responsabile dei servizi generali per:
        – Redigere e gestire i piani di manutenzione;
        – Individuare le necessità aziendali e proporre strategie di gestione delle facilities;
        – Redigere un preventivo di spesa e ottimizzare il budget;
        – Gestire e monitorare le attività di facility management a livello economico;
        – Redigere le procedure operative e assicurarsi che vengano rispettate;
        – Ricercare, con l’ufficio acquisti, fornitori e ditte esterne cui affidare attività di manutenzione e soft services;
        – Gestire i rapporti tecnico-operativi con le società esterne;
        – Verificare il rispetto di standard e normative di riferimento;
        – Elaborare reportistica sui risultati della gestione;
        – Risolvere e/o gestire le emergenze/urgenze che possano mettere a rischio la Business Continuity.
    • QUALIFICATION, SKILLS & EXPERIENCE
      La ricerca è indirizzata a candidati con i seguenti requisiti:

      • Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo.
      • Laurea in ingegneria (indirizzo elettrico preferibile).
      • Conoscenza della lingua inglese.
      • Conoscenza Autocad.
      • Residenza nelle immediate vicinanze dell’azienda.
      • Massima disponibilità per la gestione delle emergenze ed in prossimità di scadenze di progetti.
      • Disponibilità a brevi trasferte.
      • Capacità organizzative e gestionali, capacità comunicative, resistenza allo stress, capacità di problem solving.
      • Conoscenza delle normative di riferimento in materia di Ambiente, Salute e Sicurezza.
    • SEDE DI LAVORO:
      Gorle (BG)

INVIA IL TUO CURRICULUM PER LA POSIZIONE DI FACILITY SPECIALIST

Da più di 100 anni, LOVATO Electric progetta e produce componenti elettrici in bassa tensione per applicazioni industriali.
Fondata nel 1922 a Bergamo, LOVATO Electric è un’azienda privata ed è, da 4 generazioni, gestita dalla stessa famiglia di imprenditori.
LOVATO Electric, fra le prime aziende in Italia ad ottenere nel 1992 la certificazione ISO 9001, è in grado di offrire oltre 10.000 prodotti rispondenti ai più severi marchi di omologazione internazionali. Interruttori salvamotori magnetotermici, contattori, pulsanti, interruttori sezionatori, finecorsa, multimetri digitali, contatori di energia, soft-starter, relè di protezione, regolatori automatici di rifasamento e centraline per il controllo di gruppi elettrogeni rappresentano solo alcuni dei prodotti interamente progettati e costruiti da LOVATO Electric. Fornire prodotti e servizi competitivi nel campo dell’automazione industriale e dell’efficienza energetica (energy managment) è la “mission” aziendale. La sue 15 sedi estere e la rete di 90 importatori garantiscono la reperibilità dei prodotti LOVATO Electric in oltre 100 paesi nel mondo.

    • DEPARTMENT:

      L’Ufficio Pubblicità e Fiere ha l’obiettivo di gestire l’immagine aziendale e la sua divulgazione su tutti gli strumenti di comunicazione prodotti come il catalogo generale, la documentazione tecnica, il sito internet e le fiere internazionali.

      L’ufficio interagisce con ogni settore aziendale, si occupa di ideare, progettare e sviluppare tutto il materiale necessario alla vendita del prodotto e la promozione dell’immagine aziendale. Segue il lancio dei nuovi prodotti, gestisce le fiere nazionali e internazionali, realizza campagne stampa e ha contatti con riviste di settore.

    • JOB DESCRIPTION
       Il ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti attività:

      • Gestione strumenti di comunicazione: catalogo generale, depliant e manuali tecnici;
      • Impaginazione strumenti di comunicazione, manuali di prodotto e presentazioni aziendali;
      • Realizzazione e ritocco di fotografie e audio/video;
      • Gestione del post-produzione di audio/video e di fotografie
      • Supporto per gestione eventi e manifestazioni aziendali.
    • QUALIFICATION, SKILLS & EXPERIENCE
      La ricerca è indirizzata ai candidati neolaureati o neodiplomati con i seguenti requisiti:

      • Laurea in scienze della comunicazione o diploma di liceo artistico / grafico pubblicitario;
      • Conoscenza avanzata di strumenti di grafica (es. Photoshop, InDesign, Illustrator);
      • Conoscenze di tecniche di stampa
      • Ottima conoscenza della lingua inglese;
      • Flessibilità e capacità di multi-tasking;
      • Precisione e attenzione ai dettagli;
      • Costituirà titolo preferenziale l’aver già svolto attività similari presso aziende strutturate o agenzie di comunicazione;
      • Residenza Bergamo e provincia.
    • SEDE DI LAVORO:
      Gorle (BG)

INVIA IL TUO CURRICULUM PER LA POSIZIONE DI ADDETTO COMUNICAZIONE JUNIOR

La Direzione Vendite Italia si occupa di definire e coordinare le strategie commerciali e le azioni di marketing e di promozione dei prodotti sul territorio nazionale. Collabora inoltre per assicurare assistenza alla rete vendite Italia, redige e monitora il budget e coordina le attività del personale commerciale Italia. Il contatto con il cliente è di primaria importanza e si concretizza sia nelle visite presso i clienti acquisiti e potenziali, sia nella definizione di corsi specifici sui prodotti, sia nel raccogliere dai mercati gli input necessari per lo sviluppo dei nuovi prodotti.

La risorsa opererà all’interno dell’organizzazione commerciale Italia. Area di competenza: Emilia Romagna, zona Bologna – Modena.


RESPONSABILITÀ:

La figura ricercata, inserita all’interno dell’Organizzazione Commerciale Italia, avrà le seguenti responsabilità:

  • lo sviluppo dell’attività di vendita nell’area di competenza (Emilia Romagna), insieme all’agenzia di zona;
  • l’attivazione di azioni di marketing e di comunicazione per promuovere l’Azienda ed i prodotti;
  • incontri con clienti acquisiti e potenziali, su propria iniziativa, in affiancamento e supporto all’agenzia di zona, su richiesta del proprio Area Manager;
  • la partecipazione a fiere e seminari;
  • la collaborazione con l’Area Manager nella definizione delle politiche commerciali dell’azienda, delle caratteristiche dei prodotti e della tipologia della clientela verso cui rivolgere le azioni commerciali;
  • la definizione di offerte, secondo le direttive stabilite, in collaborazione con l’Area Manager;
  • la collaborazione con l’Area Manager e con gli enti amministrativi nella gestione della fatturazione e dei relativi incassi.

REQUISITI:

La ricerca è indirizzata a candidati con i seguenti requisiti:

  • diploma tecnico con indirizzo elettronico/elettrico/meccanico;
  • esperienza in ambito tecnico/commerciale non inferiore a 5 anni;
  • capacità di programmazione e metodo (strategia di breve/medio periodo);
  • sensibilità al business (politica commerciale);
  • abilità nelle trattative (capacità di relazionarsi, dialogo, personalità, sensibilità commerciale, flessibilità);
  • conoscenza del mercato dei prodotti dell’automazione industriale, della clientela e della concorrenza;
  • buona conoscenza del pacchetto Office;
  • residenza in Emilia Romagna, provincia di Bologna o Modena.

INVIA IL TUO CURRICULUM PER LA POSIZIONE DI FUNZIONARIO TECNICO COMMERCIALE – AREA EMILIA ROMAGNA

Da più di 100 anni, LOVATO Electric progetta e produce componenti elettrici in bassa tensione per applicazioni industriali.
Fondata nel 1922 a Bergamo, LOVATO Electric è un’azienda privata ed è, da 4 generazioni, gestita dalla stessa famiglia di imprenditori.
LOVATO Electric, fra le prime aziende in Italia ad ottenere nel 1992 la certificazione ISO 9001, è in grado di offrire oltre 10.000 prodotti rispondenti ai più severi marchi di omologazione internazionali. Interruttori salvamotori magnetotermici, contattori, pulsanti, interruttori sezionatori, finecorsa, multimetri digitali, contatori di energia, soft-starter, relè di protezione, regolatori automatici di rifasamento e centraline per il controllo di gruppi elettrogeni rappresentano solo alcuni dei prodotti interamente progettati e costruiti da LOVATO Electric. Fornire prodotti e servizi competitivi nel campo dell’automazione industriale e dell’efficienza energetica (energy managment) è la “mission” aziendale. La sue 15 sedi estere e la rete di 90 importatori garantiscono la reperibilità dei prodotti LOVATO Electric in oltre 100 paesi nel mondo.

    • JOB TITLE:
      L’ufficio Business Development è responsabile dello sviluppo, dell’organizzazione e della promozione di soluzioni Lovato Electric nei mercati italiano e internazionali. Collaborando con la rete commerciale costituita dall’headquarter di Bergamo, dalle 15 filiali estere e da diversi importatori dislocati nei 5 continenti, l’ente BD ha l’obiettivo di far sì che le soluzioni Lovato vengano diffuse in oltre 100 paesi nel mondo. La regolare presenza sui mercati di riferimento attraverso visite ai clienti, la costante relazione con la direzione commerciale e tecnica, la partecipazione a fiere e ad altre iniziative commerciali rendono il lavoro in questo ente aziendale estremamente vario e motivante.
    • JOB DESCRIPTION:
      La figura ricercata, riportando al Responsabile Business Development, avrà le seguenti responsabilità:
      • Integrare e promuovere l’attività degli Area manager delle filiali nello di sviluppo di nuovi clienti ed opportunità nel business dei componenti per impianti Fotovoltaici ed in generale per le energie rinnovabili.
      • Monitorare e garantire il raggiungimento degli obiettivi previsti anche tramite implementazione di azioni e attività specifiche e mirate.
      • Visitare in autonomia o in affiancamento ad Area manager e/o filiali i clienti finali.
      • Definire e attuare un piano strategico di sviluppo specifico per singole aree geografiche.
      • In collaborazione con l’Area Manager formulare/redigere offerte specifiche in base alle richieste del cliente.
      • Effettuare attività di reporting, analisi dei dati e studio del mercato e dei competitor.
      • Partecipare ad eventi e fiere di settore.
    • QUALIFICATIONS, SKILLS & EXPERIENCE:
      Desideriamo incontrare candidati che presentino i seguenti requisiti:
      • Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruoli tecnico commerciali presso realtà manifatturiere nel settore della componentistica industriale.
      • Preferibile esperienza di almeno 2 anni in ruoli omologhi a quanto proposto nel settore componenti per impianti Fotovoltaici ed in generale per le energie rinnovabili.
      • Conoscenza fluente della lingua inglese.
      • Conoscenza del mercato della componentistica industriale per il settore elettrotecnico.
      • Competenza ed esperienza nella gestione del cliente e dell’intero iter di vendita.
      • Capacità di interfacciarsi su differenti livelli.
      • Approccio strutturato alla risoluzione delle problematiche.
      • Forte orientamento al risultato, agli obiettivi ed al cliente.
      • Disponibilità ad effettuare trasferte presso i Clienti in riferimento ad i territori assegnati (Europa).
      • Ottime doti relazionali, flessibilità e dinamismo.
      • Pregresso utilizzo di CRM.
      • Ottimo utilizzo di Excel.
      • La provenienza dal settore EV costituirà un titolo preferenziale.
    • SEDE DI LAVORO:
      Gorle (BG) – 70% in ufficio (eventualmente in smart working), 30% in trasferta EU

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Da più di 100 anni, LOVATO Electric progetta e produce componenti elettrici in bassa tensione per applicazioni industriali.
Fondata nel 1922 a Bergamo, LOVATO Electric è un’azienda privata ed è, da 4 generazioni, gestita dalla stessa famiglia di imprenditori.
LOVATO Electric, fra le prime aziende in Italia ad ottenere nel 1992 la certificazione ISO 9001, è in grado di offrire oltre 10.000 prodotti rispondenti ai più severi marchi di omologazione internazionali. Interruttori salvamotori magnetotermici, contattori, pulsanti, interruttori sezionatori, finecorsa, multimetri digitali, contatori di energia, soft-starter, relè di protezione, regolatori automatici di rifasamento e centraline per il controllo di gruppi elettrogeni rappresentano solo alcuni dei prodotti interamente progettati e costruiti da LOVATO Electric. Fornire prodotti e servizi competitivi nel campo dell’automazione industriale e dell’efficienza energetica (energy managment) è la “mission” aziendale. La sue 15 sedi estere e la rete di 90 importatori garantiscono la reperibilità dei prodotti LOVATO Electric in oltre 100 paesi nel mondo.

    • JOB TITLE:
      L’ufficio Business Development è responsabile dello sviluppo, dell’organizzazione e della promozione di soluzioni Lovato Electric nei mercati italiano e internazionali. Collaborando con la rete commerciale costituita dall’headquarter di Bergamo, dalle 15 filiali estere e da diversi importatori dislocati nei 5 continenti, l’ente BD ha l’obiettivo di far sì che le soluzioni Lovato vengano diffuse in oltre 100 paesi nel mondo. La regolare presenza sui mercati di riferimento attraverso visite ai clienti, la costante relazione con la direzione commerciale e tecnica, la partecipazione a fiere e ad altre iniziative commerciali rendono il lavoro in questo ente aziendale estremamente vario e motivante.
    • JOB DESCRIPTION:
      La figura ricercata, riportando al Responsabile Business Development, avrà le seguenti responsabilità:
      • Integrare e promuovere l’attività degli Area manager e/o della filiale nell’attività di sviluppo di nuovi clienti ed opportunità nel business dei componenti per stazioni di ricarica per veicoli elettrici.
      • Monitorare e garantire il raggiungimento degli obiettivi previsti anche tramite implementazione di azioni e attività specifiche e mirate.
      • Visitare in autonomia o in affiancamento ad Area manager e/o filiali i clienti finali.
      • Definire e attuare un piano strategico di sviluppo specifico per singole aree geografiche.
      • In collaborazione con l’Area Manager formulare/redigere offerte specifiche in base alle richieste del cliente.
      • Effettuare attività di reporting, analisi dei dati e studio del mercato e dei competitor.
      • Partecipare ad eventi e fiere di settore.
    • QUALIFICATIONS, SKILLS & EXPERIENCE:
      Desideriamo incontrare candidati che presentino i seguenti requisiti:
      • Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruoli tecnico commerciali presso realtà manifatturiere nel settore della componentistica industriale.
      • Preferibile esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi a quanto proposto nel settore delle stazioni di ricarica per veicoli elettrici.
      • Conoscenza fluente della lingua inglese.
      • Conoscenza del mercato della componentistica industriale, con predilizione per il settore elettrotecnico.
      • Competenza ed esperienza nella gestione del cliente e dell’intero iter di vendita.
      • Capacità di interfacciarsi su differenti livelli.
      • Approccio strutturato alla risoluzione delle problematiche.
      • Forte orientamento al risultato, agli obiettivi ed al cliente.
      • Disponibilità ad effettuare trasferte presso i Clienti in riferimento ad i territori assegnati (Europa).
      • Ottime doti relazionali, flessibilità e dinamismo.
      • Pregresso utilizzo di CRM.
      • Ottimo utilizzo di Excel.
      • La provenienza dal settore EV costituirà un titolo preferenziale.
    • SEDE DI LAVORO:
      Gorle (BG) – 70% in ufficio (eventualmente in smart working), 30% in trasferta EU

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Da più di 100 anni, LOVATO Electric progetta e produce componenti elettrici in bassa tensione per applicazioni industriali.
Fondata nel 1922 a Bergamo, LOVATO Electric è un’azienda privata ed è, da 4 generazioni, gestita dalla stessa famiglia di imprenditori.
LOVATO Electric, fra le prime aziende in Italia ad ottenere nel 1992 la certificazione ISO 9001, è in grado di offrire oltre 10.000 prodotti rispondenti ai più severi marchi di omologazione internazionali. Interruttori salvamotori magnetotermici, contattori, pulsanti, interruttori sezionatori, finecorsa, multimetri digitali, contatori di energia, soft-starter, relè di protezione, regolatori automatici di rifasamento e centraline per il controllo di gruppi elettrogeni rappresentano solo alcuni dei prodotti interamente progettati e costruiti da LOVATO Electric. Fornire prodotti e servizi competitivi nel campo dell’automazione industriale e dell’efficienza energetica (energy managment) è la “mission” aziendale. La sue 15 sedi estere e la rete di 90 importatori garantiscono la reperibilità dei prodotti LOVATO Electric in oltre 100 paesi nel mondo.

    • JOB TITLE:
      L’ufficio Business Development è responsabile dello sviluppo, dell’organizzazione e della promozione di soluzioni Lovato Electric nei mercati italiano e internazionali. Collaborando con la rete commerciale costituita dall’headquarter di Bergamo, dalle 15 filiali estere e da diversi importatori dislocati nei 5 continenti, l’ente BD ha l’obiettivo di far sì che le soluzioni Lovato vengano diffuse in oltre 100 paesi nel mondo. La regolare presenza sui mercati di riferimento attraverso visite ai clienti, la costante relazione con la direzione commerciale e tecnica, la partecipazione a fiere e ad altre iniziative commerciali rendono il lavoro in questo ente aziendale estremamente vario e motivante.
    • JOB DESCRIPTION:
      La figura ricercata, riportando al Responsabile Business Development, avrà le seguenti responsabilità:
      • Integrare e promuovere l’attività della rete commerciale Italia area Nord Ovest nello sviluppo di nuovi clienti ed opportunità nel business dei prodotti e sistemi di energy management HW/SW per l’industria.
      • Visitare in autonomia o in affiancamento a AM, FTC, Agenti, distributori, i tipici clienti di riferimento con cui tessere profonde relazioni di partnership quali studi tecnici, Esco, Ege, Energy Manager, rivenditori di materiale elettrico, industrie di trasformazione sensibili alla tematica dell’efficientamento energetico.
      • Monitorare e garantire il raggiungimento degli obiettivi previsti anche tramite implementazione di azioni e attività specifiche e mirate.
      • Definire e attuare un piano strategico di sviluppo specifico per singole aree geografiche.
      • Formulare/redigere offerte specifiche in base alle richieste del cliente.
      • Effettuare attività di reporting, analisi dei dati e studio del mercato e dei competitor.
      • Partecipare ad eventi e fiere di settore.
    • QUALIFICATIONS, SKILLS & EXPERIENCE:
      Desideriamo incontrare candidati che presentino i seguenti requisiti:
      • Diploma o Laurea in ingegneria elettronica/elettrica/energetica.
      • Pregressa esperienza di almeno 3 anni nella vendita di prodotti e sistemi di energy management HW/SW per l’industria o nella consulenza per l’efficientamento energetico di impianti industriali.
      • Conoscenza del mercato della componentistica industriale per il settore elettrotecnico.
      • Competenza ed esperienza nella gestione del cliente e dell’intero iter di vendita.
      • Capacità di interfacciarsi su differenti livelli.
      • Approccio strutturato alla risoluzione delle problematiche.
      • Forte orientamento al risultato, agli obiettivi ed al cliente.
      • Disponibilità ad effettuare trasferte presso i Clienti in riferimento ad i territori assegnati.
      • Ottime doti relazionali, flessibilità e dinamismo.
      • Pregresso utilizzo di CRM.
      • Ottimo utilizzo di Excel.
      • La conoscenza della lingua inglese rappresenta costituirà un titolo preferenziale.
    • SEDE DI LAVORO:
      Gorle (BG) – 40% in ufficio (eventualmente in smart working), 60% presso clienti Nord Ovest Italia

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La Direzione Vendite Italia si occupa di definire e coordinare le strategie commerciali e le azioni di marketing e di promozione dei prodotti sul territorio nazionale.
Collabora inoltre per assicurare assistenza alla rete vendite Italia, redige e monitora il budget e coordina le attività del personale commerciale Italia.

Il contatto con il cliente è di primaria importanza e si concretizza sia nelle visite presso i clienti acquisiti e potenziali, sia nella definizione di corsi specifici sui prodotti, sia nel raccogliere dai mercati gli input necessari per lo sviluppo dei nuovi prodotti.


RESPONSABILITÀ:

La figura ricercata, inserita all’interno dell’Organizzazione Commerciale Italia, avrà le seguenti responsabilità:

  • lo sviluppo dell’attività di vendita nell’area di competenza (Piemonte, Valle d’Aosta e Liguria) insieme alle agenzie di zona;
  • l’attivazione di azioni di marketing e di comunicazione per promuovere l’Azienda ed i prodotti;
  • incontri con clienti acquisiti e potenziali, su propria iniziativa, in affiancamento e supporto alle agenzie di zona, su richiesta del proprio Area Manager;
  • la partecipazione a fiere e seminari;
  • la collaborazione con l’Area Manager nella definizione delle politiche commerciali dell’azienda, delle caratteristiche dei prodotti e della tipologia della clientela verso cui rivolgere le azioni commerciali;
  • la definizione di offerte secondo le direttive stabilite in collaborazione con l’Area Manager;
  • la collaborazione con l’Area Manager e con gli enti amministrativi nella gestione della fatturazione e dei relativi incassi.

 

REQUISITI:

La ricerca è indirizzata a candidati con i seguenti requisiti:

  • diploma tecnico con indirizzo elettronico/elettrico/meccanico;
  • esperienza in ambito tecnico/commerciale non inferiore a 5 anni;
  • capacità di programmazione e metodo (strategia di breve/medio periodo);
  • sensibilità al business (politica commerciale);
  • abilità nelle trattative (capacità di relazionarsi, dialogo, personalità, sensibilità commerciale, flessibilità);
  • conoscenza del mercato dei prodotti dell’automazione industriale, della clientela e della concorrenza;
  • buona conoscenza del pacchetto Office;
  • residenza in Piemonte (preferibilmente in provincia di Torino).

INVIA IL TUO CURRICULUM PER LA POSIZIONE DI FUNZIONARIO TECNICO COMMERCIALE – AREA PIEMONTE, VALLE D’AOSTA E LIGURIA

Il reparto IT, con il suo staff di un responsabile, tre analisti applicativi e due sistemisti, ha l’obiettivo di contribuire al miglioramento continuo dei processi gestionali dell’azienda, sia in ambito Operation che in ambito Innovation. Coordina i progetti di sviluppo dei software gestionali della sede italiana e delle 15 filiali estere; inoltre, assiste gli utenti per risolvere problemi di natura hardware e software. Si avvale dei migliori software sul mercato: SAP R3, PTC Windchill, Siemens NX, suite Microsoft 365, etc.

La risorsa opererà in ambito ERP (SAP) / sistemi gestionali aziendali rispondendo al responsabile IT.

Responsabilità

Il ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti attività:

  • analisi delle problematicheesigenze aziendali;
  • analisi dei processi aziendali e stesura documentazione;
  • stesura specifica tecnicofunzionale per l’implementazione software;
  • coordinamento di gruppi di lavoro interni;
  • coordinamento del lavorointerventi dei consulenti esterni;
  • test di rilasciovalidazione delle implementazioni software;
  • stesura di manuali utente;
  • formazione utente;
  • supportoHelp desk utente.

Requisiti

La ricerca è indirizzata ai candidati con i seguenti requisiti:

  • Diploma di perito informatico o Laurea in ingegneria informatica o gestionale.
  • esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli di consulente applicativo, analista funzionale o sviluppatore software in ambienti gestionali;
  • conoscenza dei processi aziendali in ambito operations (produzione, logistica, magazzino, vendite, acquisti, qualità, etc.) e innovations (CAD, PLM);
  • è considerata un plus la conoscenza dei seguenti sistemi : SAP (modulo SD), SAP C4C, PLM-Windchill ;
  • Capacità organizzative, flessibilità e doti relazionali, predisposizione al lavoro in team e disponibilità ad eventuali trasferte saltuarie Italia/Estero:
  • buona conoscenza della lingua inglese (scritta/parlata);
  • residenza entro un raggio di 25 km da Bergamo.

INVIA IL TUO CURRICULUM PER LA POSIZIONE DI IT FUNCTIONAL ANALYST

l ruolo, nell’ambito della Direzione Acquisti, prevede la ricerca di fornitori che, in accordo con le specifiche tecniche di Lovato, siano in grado di fornire prodotti finiti.

Nello specifico, il candidato si occuperà di ricerca e valutazione del fornitore (anche tramite visite), analisi caratteristiche tecniche dei prodotti proposti dai fornitori (in collaborazione con l’ufficio Product Manager), richiesta e gestione delle campionature, richieste d’offerta, definizione e contrattualizzazione degli aspetti commerciali di fornitura e gestione delle non conformità.

La ricerca è indirizzata a candidati con i seguenti requisiti:

  • titolo di studio: laurea o diploma tecnico preferibilmente con indirizzo elettrotecnico;
  • esperienza di almeno 3 anni in qualità di buyer;
  • capacità di lettura delle specifiche tecniche dei prodotti;
  • buona conoscenza lingua inglese scritta e parlata (requisito indispensabile);
  • buona conoscenza pacchetto MS Office;
  • disponibilità a brevi trasferte all’estero (requisito indispensabile);
  • residenza: Bergamo e provincia;
  • capacità di team working interfunzionale e analisi.

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dell’ERP SAP e dei sistemi PLM.

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Il ruolo prevede l’acquisto di componenti meccanici a disegno (tranciati, contatti elettrici, molle, plastici, viti, in gomma, ecc.), la gestione in autonomia di un parco fornitori ed outsourcer, attività di marketing d’acquisto e l’analisi delle NC in affiancamento all’ufficio qualità. La risorsa dovrà diventare rapidamente autonoma nelle seguenti attività: coordinamento di gruppi di progetto interfunzionali; partecipazione ai riesami formali di progetto; partecipazione ai comitati ed ai gruppi di progetto interfunzionali. La risorsa riporterà alla Direzione Acquisti che dipende dalla Direzione Operations.

La ricerca è indirizzata a candidati con i seguenti REQUISITI:

  • titolo di studio: laurea in ingegneria o diploma tecnico preferibilmente meccanico;
  • esperienza di almeno 5 anni in qualità di buyer di componentistica meccanica a disegno (con preferenza a componenti tranciati e contatti elettrici) in aziende strutturate;
  • capacità di analisi delle NC;
  • lettura disegno tecnico;
  • lingua: inglese;
  • disponibilità a brevi trasferte all’estero;
  • residenza: Bergamo, Milano-est/Brescia-ovest;
  • capacità richieste: Problem solving, orientamento al risultato, decisione, negoziazione, gestione dello stress, programmazione, lavorare in gruppo, controllo.

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